带薪病假是一件好事，不是吗? 我同意, 而是宝博app官网将在10月3日的市政选举中投票通过的《宝博app官网》（带薪病假）rd 不是一件好事吗.
《宝博app官网》是一项糟糕的协议. 表面上听起来不错，因为病假很重要，而那些不提供病假的企业绝对应该提供病假. 如果员工上的食物带有流感的味道，餐馆往往无法生存. 当员工得到良好的照顾时，我们都会做得更好.
但这项新法律并没有照顾到宝博app官网的工人. 这是一种放之四海而皆准的方法. 它假设每个业务都有相同的需求, 它要求每个人操作都一样. 这个国家没有其他城市有如此严格的法律——这就像在宝博app官网外面挂一个牌子，上面写着我们是美国最困难的地方.S. 做生意. 这意味着更少的新建筑项目，更少的新雇主来到城里，更少的就业机会.
如果这个法令被通过, 它将对我们城市的每一个企业产生负面影响：小的, 大, 私人, 甚至是非营利组织. 几乎无一例外, 宝博app官网的每一家公司都必须重新制定他们的休假政策. 这可能意味着提供更多的病假, 但这也意味着削减其他福利，如假期或奖金.
在TLC，我们的目标是提高员工和整个社区的生活质量. 我们被评为最佳工作场所，因为我们关心员工，照顾他们. 这一政策阻碍了我们这样做的能力.
让企业遵守法律条文意味着他们也需要让员工遵守法律条文. 雇主在安排合适的员工时，灵活性将会降低——他们必须满足最低要求，仅此而已.
努力工作的人获得了额外的假期, 或者其他奖励, 这些优势会消失吗. 再说一遍，这个条例是要把每个人都限制在绝对最低限度.
不仅如此, 而是因为律法所写的方式, 公司将被要求以一种严重影响我们州税收的方式记录和入账这些费用. 所有公司都将受到严重的经济影响, 限制以往用于奖励员工和促进增长的资源. 这意味着我们州的资源减少：教师和学校的资金减少, 用于公共项目的资金也减少了——所有这些都发生在本已紧张的经济形势下.
我们都知道，宝博体育买球州努力跟上全国其他地区的步伐. 这条法律让我们束手束脚地战斗.
宝博app官网并不完美，但我们需要共同努力解决我们的问题. 这条法律不允许. 我们知道，因为它不是在宝博app官网写的. 事实上，它是丹佛刚刚提出的一项法律的复制品. 那里的选民关闭了它，因为它也不适合他们的城市. 它是由东海岸的特殊利益律师写的, 而且是用州外的钱升职的. 这些特殊利益律师只是想找一个愿意接受他们交易的人，因为他们, 不是我们, 谁会从中受益.
这对宝博app官网来说是笔糟糕的交易. 我们不要上当. 让我们不要让局外人写的命令伤害我们的工人，他们不会受到结果的影响. I encourage you to stand with your community and vote NO on the Healthy Workforce 条例; the health of our workers and our economy depends on it.
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